Mijn omgeving kan niets met mij

Dit blog gaat over een proces wat bij mij even heeft geduurd, en wat begon met een GIGA eye-opener. Ik wil er graag over delen omdat ik merk dat het bij vele anderen ook speelt. In dit blog geef ik ook aan welke rol er voor jou is weggelegd in het geheel.

Ik heb een introvert karakter en velen met mij. Ik krijg vaker de opmerking in de trant van: ‘ik heb het ook, maar mijn omgeving (collega’s, leidinggevende) kan hier niets mee’.

En ik vraag me dan af:

  • Waar kan je omgeving niets mee?
  • Wat betekent het voor je dat je omgeving er niets mee kan?
  • Wat is het gevolg voor jou?

Liefst zou ik ook nog willen weten waar deze uitspraak een gevolg van is.

En als je concludeert dat je omgeving er niets mee kan, wat doe jij dan?
Vaak gaan we ons aanpassen of gaan we dingen vermijden: we gaan mee in de massa, of je gaat je juist zoveel mogelijk afsluiten.

Als ik naar mezelf kijk, heb ik me altijd proberen aan te passen. Deels ook omdat ik zelf geen idee had hoe mijn karakter in elkaar zat en wat ik precies nodig had. Maar vooral ook omdat ik niet mijn grenzen aangaf.

Gevolg daarvan was voor mij:

  • je drijft af van je eigen ‘ik’
  • je ontkent jezelf en je behoeften
  • je gaat over grenzen heen

 

Terug naar de uitspraak. Als je aangeeft dat je omgeving er niets mee kan, leg je indirect ook de schuld bij je omgeving. Dan is dat een conclusie: je omgeving begrijpt je niet, zij hebben het gedaan. Je voelt je slachtoffer, misschien wel van de hele wereld: iedereen is tegen mij.

En ook dat herken ik. Maar ik weet inmiddels ook dat dit de allergemakkelijkste manier van met problemen omgaan is: iemand anders de schuld geven van een situatie.

Want als ik iets weet, is het dat je ALTIJD een eigen aandeel in je issue hebt. Kan je omgeving er niets mee? Wat is dan JOUW aandeel hier in geweest?

Wat heb je nog niet duidelijk genoeg gemaakt? Geef jij je grenzen aan? Weet je wie je zelf bent en wat je nodig hebt? Sta jij wel genoeg voor jezelf? Geef je dat met de juiste woorden aan? Wat heb jij nodig om wél goed met je omgeving om te kunnen gaan? Zodat ze begrip voor je tonen?

Goed met elkaar omgaan betekent altijd in eerste instantie vanuit begrip naar elkaar reageren. Als het begrip er niet is, zul je daar zelf ook open en eerlijk over moeten zijn. Dat betekent weten wat je nodig hebt, en daar een goed gesprek over aangaan. Ik geloof echt dat we daar mooie samenwerkingen mee bereiken en een betere wereld.

Ik begrijp dat dat niet zomaar lukt, het heeft bij mij ook een tijd geduurd. Maar de eye-opener dat ik ZELF altijd een aandeel heb in communicatie, heeft wel veel in gang gezet!

Heb je daar hulp bij nodig? Ik help je graag, zodat je je eigen verantwoordelijkheid neemt voor goede communicatie. Als jij die stap wilt nemen, mail me dan!

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Workshop ‘Introvert op je werk. En dan?’ 6 november

Workshop 'Introvert op je werk. En dan?' Ben jij hoogopgeleid en introvert? Wordt er van je verwacht dat je moeiteloos je plek inneemt, je laat zien, terwijl je eigenlijk onzeker en gevoelig bent van binnen? Vind je het lastig je lekker in je vel te voelen? Dan is...
Read More

Het moment dat ik voor mezelf koos

Mensen vragen het me wel eens: wat is nu het moment dat je wist dat je iets anders ging doen? Waarschijnlijk trok de titel van dit bericht je aan. Ik heb het zelf ook altijd: ik ben razend nieuwsgierig wat mensen drijft om hun leven te leiden zoals ze het doen. En...
Read More

Vergadering en je mening geven, voel je de druk?

Voordat ze een vergadering ingaat, spreekt ze zichzelf altijd moed in, zegt ze. Want ze heeft nu eenmaal met haar leidinggevende afgesproken dat ze zou werken aan haar ontwikkelpunt: zichzelf meer laten zien in een vergadering. En dat betekent dat ze vaker iets moet...
Read More

Adrem antwoorden: hoe doe ik dat?

‘Er wordt mij verweten dat ik niet snel genoeg antwoord geef, ik ben te traag. Hoe leer ik om een adrem antwoord te geven?’ Dit is de vraag die speelt bij mijn coachklant. ‘Want in een sollicitatiegesprek moet ik snel antwoord kunnen geven. Als er een stilte valt,...
Read More

Hoe je verhaal wél overkomt in een sollicitatiegesprek

Ze komt bij me binnen met de vraag: ‘hoe breng ik mijn verhaal over in een sollicitatiegesprek?’. ‘Ik vergeet de helft van wat ik wil zeggen, en áls ik iets zeg is het zo’n halfslachtig verhaal dat ik amper uit mijn woorden kom’, vertelt ze. ‘Daardoor kan ik niet goed...
Read More
Spread the word!
Facebook0
Facebook
LinkedIn0
Follow by Email1
Google+
http://www.marliefranssen.nl/coaching/omgeving-niets-mij/
YouTube
RSS

Comments

comments

Wat fijn dat je er bent!
De eerste stap naar meer jezelf zijn en zelfvertrouwen is het omarmen van je talent. Ontdek het nu wel héél eenvoudig!
Uiteraard zijn je gegevens veilig bij mij

Please spread the word!