Mijn omgeving kan niets met mij

Mijn omgeving kan niets met mij

Dit blog gaat over een proces wat bij mij even heeft geduurd, en wat begon met een GIGA eye-opener. Ik wil er graag over delen omdat ik merk dat het bij vele anderen ook speelt. In dit blog geef ik ook aan welke rol er voor jou is weggelegd in het geheel.

Ik heb een introvert karakter en velen met mij. Ik krijg vaker de opmerking in de trant van: ‘ik heb het ook, maar mijn omgeving (collega’s, leidinggevende) kan hier niets mee’.

En ik vraag me dan af:

  • Waar kan je omgeving niets mee?
  • Wat betekent het voor je dat je omgeving er niets mee kan?
  • Wat is het gevolg voor jou?

Liefst zou ik ook nog willen weten waar deze uitspraak een gevolg van is.

En als je concludeert dat je omgeving er niets mee kan, wat doe jij dan?
Vaak gaan we ons aanpassen of gaan we dingen vermijden: we gaan mee in de massa, of je gaat je juist zoveel mogelijk afsluiten.

Als ik naar mezelf kijk, heb ik me altijd proberen aan te passen. Deels ook omdat ik zelf geen idee had hoe mijn karakter in elkaar zat en wat ik precies nodig had. Maar vooral ook omdat ik niet mijn grenzen aangaf.

Gevolg daarvan was voor mij:

  • je drijft af van je eigen ‘ik’
  • je ontkent jezelf en je behoeften
  • je gaat over grenzen heen

 

Terug naar de uitspraak. Als je aangeeft dat je omgeving er niets mee kan, leg je indirect ook de schuld bij je omgeving. Dan is dat een conclusie: je omgeving begrijpt je niet, zij hebben het gedaan. Je voelt je slachtoffer, misschien wel van de hele wereld: iedereen is tegen mij.

En ook dat herken ik. Maar ik weet inmiddels ook dat dit de allergemakkelijkste manier van met problemen omgaan is: iemand anders de schuld geven van een situatie.

Want als ik iets weet, is het dat je ALTIJD een eigen aandeel in je issue hebt. Kan je omgeving er niets mee? Wat is dan JOUW aandeel hier in geweest?

Wat heb je nog niet duidelijk genoeg gemaakt? Geef jij je grenzen aan? Weet je wie je zelf bent en wat je nodig hebt? Sta jij wel genoeg voor jezelf? Geef je dat met de juiste woorden aan? Wat heb jij nodig om wél goed met je omgeving om te kunnen gaan? Zodat ze begrip voor je tonen?

Goed met elkaar omgaan betekent altijd in eerste instantie vanuit begrip naar elkaar reageren. Als het begrip er niet is, zul je daar zelf ook open en eerlijk over moeten zijn. Dat betekent weten wat je nodig hebt, en daar een goed gesprek over aangaan. Ik geloof echt dat we daar mooie samenwerkingen mee bereiken en een betere wereld.

Ik begrijp dat dat niet zomaar lukt, het heeft bij mij ook een tijd geduurd. Maar de eye-opener dat ik ZELF altijd een aandeel heb in communicatie, heeft wel veel in gang gezet!

Heb je daar hulp bij nodig? Ik help je graag, zodat je je eigen verantwoordelijkheid neemt voor goede communicatie. Als jij die stap wilt nemen, mail me dan!

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Mijn omgeving kan niets met mij

Dit blog gaat over een proces wat bij mij even heeft geduurd, en wat begon met een GIGA eye-opener. Ik wil er graag over delen omdat ik merk dat het bij vele anderen ook speelt. In dit blog geef ik ook aan welke rol er voor jou is weggelegd in het geheel. Ik heb een...
Read More

Waarom kwetsbaarheid zo moeilijk is

Voordat mijn interview in de krant kwam, heb ik behoorlijk getwijfeld. Ik lag er net niet wakker van, maar veel scheelde het niet. Want ik wist: wat in de krant komt, gaat over mijn onzekerheden, mijn leven en mijn beslissingen. En vooral die onzekerheden: wilde ik...
Read More

Deze kansen laat je als introvert écht liggen

Het mag duidelijk zijn, er zitten veel (onontdekte) positieve kanten aan een wat meer introverte persoonlijkheid. Daar schrijf ik veel over, omdat ik vind dat ze meer gewaardeerd mogen worden. Maar natuurlijk zitten er ook minder fijne kanten aan je persoonlijkheid....
Read More

Introvert, ben ik het nu wel of niet? Test het hier!

Rond introvert zijn hangt nog steeds een ongemakkelijk sfeertje. En ik begrijp dat. Zoek in het woordenboek eens op wat het betekent en je wordt er niet echt vrolijk van: stil, teruggetrokken, verlegen, zelfs mensenschuw ben ik tegen gekomen. Nou ja, dat wil toch...
Read More

Beter communiceren bij jou een ontwikkelpunt?

Als introvert ben je niet altijd van het super veel delen en veel communiceren. Dit kan tot onbegrip leiden bij anderen. En als ik eerlijk ben, heb ik mezelf daar in het verleden schuldig aan gemaakt. Toen ik me echter verdiepte in hoe communicatie werkt en hoe...
Read More

Deze kansen laat je als introvert écht liggen

Deze kansen laat je als introvert écht liggen

Het mag duidelijk zijn, er zitten veel (onontdekte) positieve kanten aan een wat meer introverte persoonlijkheid. Daar schrijf ik veel over, omdat ik vind dat ze meer gewaardeerd mogen worden. Maar natuurlijk zitten er ook minder fijne kanten aan je persoonlijkheid. Kanten die ervoor zorgen dat je écht kansen laat liggen. Het goede nieuws? Als je je er bewust van bent, kun je er wat aan doen!

 

Je denkt te veel na

 

Je denkt veel na: veel te veel, maar ook veel te ver. Voordat je de eerste stap hebt gezet, voordat je uberhaupt een beslissing neemt, denk jij al na over de gevolgen. Gevolgen waarvan je niet eens weet of ze wel plaatsvinden. Dat vele nadenken leidt ertoe dat je vaak niets doet, omdat je het zo groot maakt dat de gevolgen niet te overzien zijn. Het leidt ook tot gepieker waar je niets mee oplost. Sommige dingen kun je gewoon niet van tevoren inschatten, maar zul je gaandeweg moeten ervaren. Voelt een eerste stap of beslissing goed? Wat let je dan om erop te vertrouwen dat de volgende stappen ook te zetten zijn? Wat loop je uiteindelijk mis door je gepieker?

 

Je denkt negatief

 

Je bent te veel gericht op de negatieve kanten, soms door eerdere ervaringen, maar ook door je risicomijdende persoonlijkheid. Bij een idee of plan realiseer je je direct wat er allemaal mis kan gaan. Door je hierop te focussen, is de kans erg groot dat je uiteindelijk niets doet. Hierdoor loop je ook veel mooie en leuke dingen mis! Het zorgt er ook voor dat je als passief kunt worden bestempeld. Je laat je tegenhouden door alles wat je denkt, en blijft op je plek zitten.

Ook hier mag je vertrouwen hebben dat dingen ook wel eens goed aflopen, echt waar!

 

Je deelt te weinig

 

Je zit zo vaak in je eigen hoofd, dat je omgeving geen idee heeft wat er in je omgaat. Dat kan tot misverstanden leiden. Combineer dit met bovenstaande punten, en het is heel goed mogelijk dat je de wereld veel anders beleeft dan een ander. Klinkt ‘doe toch eens niet zo moeilijk’ je bekend in de oren?

Je kunt zelfs verkeerde beslissingen maken, die te veel op je eigen hersenspinsels zijn gebaseerd en niet zijn getoetst aan de werkelijkheid. Zonde!

 

Je bent te veel met jezelf bezig

 

Je bent graag alleen, dat is duidelijk. Daar laad je je batterij van op, en dat is goed voor je. Het gevaar is alleen dat je je té veel terugtrekt, en het contact met je omgeving verliest. Ook is het mogelijk dat je hierdoor veel te veel dingen zelf wilt doen. Hulp vragen? Komt niet in je op! Jij worstelt nog liever even door.

Juist de kracht van samen dingen doen, maakt dat je ergens komt, en vaak ook nog sneller. Omdat je je vaak door de eerder genoemde punten tegen laat houden in het zetten van stappen, is het goed om vaker je omgeving op te zoeken en te delen wat je bezig houdt. Zij kunnen je juist ondersteunen in het bereiken van je doelen, maar ook een samenwerking laten slagen. Er is dus niets mis met hulp vragen!

Ik geloof in persoonlijke groei, juist door ook je wat minder vrolijke kanten onder ogen te zien. En soms zijn dit je blinde vlekken. Heb ik ze zelf? Jazeker, en ik loop er zelf ook tegen aan. Maar door  steeds bewuster van te worden van mijn eigen blinde vlekken, is er ruimte voor groei! En de ene dag lukt dit beter dan de andere….

Op welk punt zit jouw ruimte?

Wil je weten en ontdekken waar jouw groeimogelijkheden liggen? Misschien laat jij nu wel te veel kansen liggen, en dat is zonde!

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Mijn omgeving kan niets met mij

Dit blog gaat over een proces wat bij mij even heeft geduurd, en wat begon met een GIGA eye-opener. Ik wil er graag over delen omdat ik merk dat het bij vele anderen ook speelt. In dit blog geef ik ook aan welke rol er voor jou is weggelegd in het geheel. Ik heb een...
Read More

Waarom kwetsbaarheid zo moeilijk is

Voordat mijn interview in de krant kwam, heb ik behoorlijk getwijfeld. Ik lag er net niet wakker van, maar veel scheelde het niet. Want ik wist: wat in de krant komt, gaat over mijn onzekerheden, mijn leven en mijn beslissingen. En vooral die onzekerheden: wilde ik...
Read More

Deze kansen laat je als introvert écht liggen

Het mag duidelijk zijn, er zitten veel (onontdekte) positieve kanten aan een wat meer introverte persoonlijkheid. Daar schrijf ik veel over, omdat ik vind dat ze meer gewaardeerd mogen worden. Maar natuurlijk zitten er ook minder fijne kanten aan je persoonlijkheid....
Read More

Introvert, ben ik het nu wel of niet? Test het hier!

Rond introvert zijn hangt nog steeds een ongemakkelijk sfeertje. En ik begrijp dat. Zoek in het woordenboek eens op wat het betekent en je wordt er niet echt vrolijk van: stil, teruggetrokken, verlegen, zelfs mensenschuw ben ik tegen gekomen. Nou ja, dat wil toch...
Read More

Beter communiceren bij jou een ontwikkelpunt?

Als introvert ben je niet altijd van het super veel delen en veel communiceren. Dit kan tot onbegrip leiden bij anderen. En als ik eerlijk ben, heb ik mezelf daar in het verleden schuldig aan gemaakt. Toen ik me echter verdiepte in hoe communicatie werkt en hoe...
Read More

Introvert, ben ik het nu wel of niet? Test het hier!

Introvert, ben ik het nu wel of niet? Test het hier!

Rond introvert zijn hangt nog steeds een ongemakkelijk sfeertje. En ik begrijp dat. Zoek in het woordenboek eens op wat het betekent en je wordt er niet echt vrolijk van: stil, teruggetrokken, verlegen, zelfs mensenschuw ben ik tegen gekomen. Nou ja, dat wil toch niemand zijn?

Toch heeft de ontdekking dat ik introvert ben veel voor mij betekend. Het heeft namelijk inzichtelijk gemaakt welk karaktereigenschappen bij mij passen, welke talenten en kwaliteiten ik heb. Ik ben deze gaan ontwikkelen en daardoor zit ik nu veel beter in mijn vel.

Daarvoor was ik vooral bezig met mezelf aanpassen aan wat anderen van mij verwachtten: en dat is veelal een extravert ideaal. Dingen die toch niet helemaal bij mij bleken te passen. Alhoewel ik dat wel probeerde natuurlijk. Wist ik veel dat dat helemaal niet is zoals ik ben?

En ja, ik vind het fijn om ook stil te zijn en me terug te trekken. Ik heb dit nodig om mijn batterij op te laden. Maar verlegen en mensenschuw? Echt niet! En daarom zet ik me in voor een beter beeld bij introverten. En ik durf te wedden dat veel meer mensen introverter zijn dan ze denken.

 

Wil je het eens voor jezelf testen? Dat kan hier!

 

Ik heb de test uit het boek ‘Stil’ van Susan Cain. Dit boek heeft mee veel gebracht en duidelijk gemaakt. Onderzoek hier wat voor jou van toepassing is. Ik ben héél benieuwd naar het resultaat! Je kunt dit delen in een reactie onder dit blog.
Blijk jij introvert te zijn? En loop je tegen problemen aan? Dan onderzoek ik uiteraard graag met jou hoe je de balans voor jou fijner kunt maken.

Geef op elke vraag het antwoord ‘juist’ of ‘onjuist’ en kies daarbij het antwoord wat meestal op jou van toepassing is (denk vooral niet te veel na, meestal is de eerste ingeving de beste)

  1. Ik verkies tweegesprekken boven groepsactiviteiten
  2. Ik druk mezelf vaak liever schriftelijk uit
  3. Ik vind het prettig om alleen te zijn
  4. Ik lijk minder te geven om rijkdom, bekendheid en status dan mijn generatiegenoten
  5. Ik houd niet van kletsen, maar praat graag diepgaand over onderwerpen die ik belangrijk vind
  6. Ik krijg vaak te horen dat ik goed kan luisteren
  7. Ik neem niet vaak grote risico’s
  8. Ik houd van werk dat me de kans biedt om ‘erin te duiken’, met weinig onderbrekingen
  9. Ik vier mijn verjaardag bij voorkeur in klein comité, met één of twee goede vrienden en vriendinnen of familieleden
  10. Mensen zeggen vaak dat ik ‘vriendelijk’ of ‘hoffelijk’ ben
  11. Ik toon of bespreek mijn werk liever niet als het nog niet af is
  12. Ik kan slecht tegen ruzie
  13. Ik functioneer het best als ik zelfstandig kan werken
  14. Ik denk vaak na voordat ik iets zeg
  15. Ik voel me helemaal leeg als ik de hort op ben geweest, zelfs als het leuk was
  16. Bellers laat ik vaak de voicemail inspreken
  17. Als ik mag kiezen, verkies ik een weekend helemaal niets doen boven een weekend dat te vol gepland is
  18. Ik houd niet van multitasken
  19. Ik kan me makkelijk concentreren
  20. Als lesvorm prefereer ik hoorcolleges boven werkgroepen

 

Hoe vaker je het antwoord ‘juist’ hebt gegeven, hoe introverter je bent. Als je ongeveer evenveel keer ‘juist’ als ‘onjuist’ hebt geantwoord, ben je misschien een ‘ambivert’ type. Dan zit je er tussen in.

En echt, het gaat mij er niet om je in een hokje te plaatsen. Het gaat er mij wel om dat je nu misschien ontdekt dat je dingen doet die eigenlijk helemaal niet zo goed bij je passen. Omdat je dit is aangeleerd of omdat je denkt dat het zo hoort.

Enkele eye-openers voor mij: wie heeft bedacht dat multitasken iets is wat waardevol is? Ik word heel nerveus als ik maar moet switchen tussen mijn taken. Ik bijt me graag vast in iets wat helemaal uitgezocht moet worden, brede functies waar we al mulitaskend de hele dag bezig zijn, passen dus eigenlijk helemaal niet bij mij…. En ja, ik ben graag vriendelijk en neem niet graag grote risico’s. Bij mij gaat alles wat langzamer. Ik heb dit geaccepteerd en ga niet mee in wat anderen willen.

Wil je er meer over weten? Stuur me een mail!

En oja, zag je in de test de vraag staan of je verlegen of saai bent? Heeft er dus niets mee te maken, maar is alleen het etiket/oordeel wat op jouw eigenschappen wordt geplakt!

Heeft het je iets opgeleverd? Laat het in een reactie hieronder weten!

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Mijn omgeving kan niets met mij

Dit blog gaat over een proces wat bij mij even heeft geduurd, en wat begon met een GIGA eye-opener. Ik wil er graag over delen omdat ik merk dat het bij vele anderen ook speelt. In dit blog geef ik ook aan welke rol er voor jou is weggelegd in het geheel. Ik heb een...
Read More

Waarom kwetsbaarheid zo moeilijk is

Voordat mijn interview in de krant kwam, heb ik behoorlijk getwijfeld. Ik lag er net niet wakker van, maar veel scheelde het niet. Want ik wist: wat in de krant komt, gaat over mijn onzekerheden, mijn leven en mijn beslissingen. En vooral die onzekerheden: wilde ik...
Read More

Deze kansen laat je als introvert écht liggen

Het mag duidelijk zijn, er zitten veel (onontdekte) positieve kanten aan een wat meer introverte persoonlijkheid. Daar schrijf ik veel over, omdat ik vind dat ze meer gewaardeerd mogen worden. Maar natuurlijk zitten er ook minder fijne kanten aan je persoonlijkheid....
Read More

Introvert, ben ik het nu wel of niet? Test het hier!

Rond introvert zijn hangt nog steeds een ongemakkelijk sfeertje. En ik begrijp dat. Zoek in het woordenboek eens op wat het betekent en je wordt er niet echt vrolijk van: stil, teruggetrokken, verlegen, zelfs mensenschuw ben ik tegen gekomen. Nou ja, dat wil toch...
Read More

Beter communiceren bij jou een ontwikkelpunt?

Als introvert ben je niet altijd van het super veel delen en veel communiceren. Dit kan tot onbegrip leiden bij anderen. En als ik eerlijk ben, heb ik mezelf daar in het verleden schuldig aan gemaakt. Toen ik me echter verdiepte in hoe communicatie werkt en hoe...
Read More

Beter communiceren bij jou een ontwikkelpunt?

Beter communiceren bij jou een ontwikkelpunt?

Als introvert ben je niet altijd van het super veel delen en veel communiceren. Dit kan tot onbegrip leiden bij anderen. En als ik eerlijk ben, heb ik mezelf daar in het verleden schuldig aan gemaakt. Toen ik me echter verdiepte in hoe communicatie werkt en hoe anderen dit beleven, ben ik tot een aantal inzichten gekomen. Ik merk dat het helpt om je bewust te worden van hoe jij communiceert. Graag deel ik met jou een aantal inzichten waar je iets aan hebt om dit punt te verbeteren. En gemakkelijker te maken!

Je communiceert de hele dag door, vaak zonder dat je het in de gaten hebt. En doordat je het niet in de gaten hebt, ben je je ook niet bewust van wát en hoe je communiceert. Dit kan leiden tot situaties waarin we niet het gewenste effect bereiken, maar juist het tegenovergestelde: onbegrip en irritatie.
In dit blog lees hoe je met je communicatie wél het gewenste effect bereikt. Hoe zorg je ervoor dat wat jij bedoelt of wilt, goed bij de ontvanger aan komt?

 

Alle communicatie begint bij jezelf. Wat zeg jij tegen jezelf en wat zeg je tegen de ander? Of wat zeg je juist niet, en wat is daar het gevolg van? Ons onderbewustzijn is enorm sturend in alle communicatie: voor het overgrote deel regeert je onderbewustzijn. Vaak doe en zeg je dingen dus onbewust. Het is daarom zinvol om eerst stil te staan bij wat én hoe jij communiceert, om daarna te onderzoeken hoe je het samen kunt verbeteren.

 

Interne en externe communicatie

 

Er zijn 2 soorten communicatie: je interne en externe communicatie. Interne communicatie is wat er in je hoofd afspeelt, en externe communicatie is wat je zegt en laat zien.
Vaak matchen deze twee soorten niet: je zegt niet altijd wat er in je hoofd afspeelt, of je zegt juist iets heel anders.

 

Je interne communicatie draait overuren

 

Miscommunicatie met een ander kan ontstaan doordat je eigen interne communicatie overuren draait. Een sterke interne communicatie kan leiden tot een sterke interne criticus die voornamelijk oordelend te werk gaat.

Door je innerlijke criticus heb je te weinig zelfvertrouwen. Een opmerking die iemand maakt is in jouw ogen dan direct een oordeel. Jij reageert hierop geprikkeld, want niemand vindt het fijn om beoordeeld te worden. Vervolgens begin jij jezelf te verdedigen, een logische reactie. Een achteloze opmerking van iemand kan dan ontaarden in een verdediging van jouw kant. Maar was dat wel de bedoeling van de ander?
Stel je vervolgens eens voor hoe iemand jouw verdediging naar zijn hoofd geslingerd krijgt, terwijl er niets met de opmerking bedoeld werd. Kun je voorstellen dat het gesprek een hele andere lading krijgt door jouw interpretatie?

Je eigen interpretatie kan een gesprek dus behoorlijk kleuren, waardoor het lastig is objectief en zonder oordeel te blijven.

Merk je aan jezelf dat je snel je eigen oordeel velt over wat een ander tegen je zegt? Check dan direct of het klopt wat er in je hoofd gebeurt. Hoe bedoelt de ander dat, wat wil hij er mee zeggen, hoe kun je dat zien? Stel gewoon vragen die verhelderend werken over hoe jij een opmerking kunt interpreteren.

 

De ander begrijpt wel wat ik bedoel

 

Matcht je interne communicatie wel zo goed met je externe communicatie? Met andere woorden: ben je wel duidelijk genoeg?
Vaak denken we iets, en denken we ook meteen dat de ander het ook zo ervaart. Maar dit is juist heel vaak niet het geval! Vaak nemen we gewoon aan dat de ander wel snapt wat je bedoelt: we vullen het dus in voor de ander. Pakt het niet zo goed uit, dan plakken we daar vaak ook een oordeel op: snapt die ander nu echt niet wat ik bedoel? Met irritatie tot gevolg.

Het helpt door te checken hoe de ander iets ervaart. Je kunt vragen stellen als: is het duidelijk wat ik wil zeggen, hoe is dat voor jou, begrijp je het?

 

Je zegt niets

 

Bij introverten draait de interne communicatie vaak overuren. De externe communicatie loopt vaak wat stappen achter, waardoor je op momenten gewoon stil blijft.

Dit kan lastig zijn voor degene waar je een gesprek mee voert. Want hoe moet de ander jouw stilte interpreteren? Ben je het er niet mee eens, wil je niet, heb je geen mening? Antwoorden graag!

Het gevolg is vaak dat de ander aan je gaat trekken: wat vind je, wat denk je, hoe kun je dit aanpakken?  Vragen die je op dat moment nog niet kunt beantwoorden, en wat juist averechts werkt bij jou: te veel vragen!

Gevolg daarvan is weer dat je juist nog meer in je schulp kruipt, wat weer tot irritatie bij de ander leidt. Uiteindelijk leidt het gesprek nergens toe, of komen er juist allemaal oordelen op tafel.

Wat je hier kunt doen? Op het moment dat je het niet weet of je merkt dat iets je raakt, deel dat dan met je gesprekspartner. Stiltes worden vaak geïnterpreteerd als afstandelijk zijn, ongeïnteresseerd of niet capabel. Ingevuld door de ander dus, terwijl deze invulling helemaal niet de juiste hoeft te zijn.

 

Miscommunicatie ontstaat vaak door het feit dat we niet (voldoende) zeggen wat ons bezighoudt, of wat het met ons doet. Dit geeft de ander de ruimte voor eigen invullingen met alle gevolgen van dien. Wil je de communicatie verbeteren, dan is het zinvol om allereerst te onderzoeken hoe jouw interne en externe communicatie is. De reactie van de ander is namelijk ook het effect van jouw communicatie!

 

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Mijn omgeving kan niets met mij

Dit blog gaat over een proces wat bij mij even heeft geduurd, en wat begon met een GIGA eye-opener. Ik wil er graag over delen omdat ik merk dat het bij vele anderen ook speelt. In dit blog geef ik ook aan welke rol er voor jou is weggelegd in het geheel. Ik heb een...
Read More

Waarom kwetsbaarheid zo moeilijk is

Voordat mijn interview in de krant kwam, heb ik behoorlijk getwijfeld. Ik lag er net niet wakker van, maar veel scheelde het niet. Want ik wist: wat in de krant komt, gaat over mijn onzekerheden, mijn leven en mijn beslissingen. En vooral die onzekerheden: wilde ik...
Read More

Deze kansen laat je als introvert écht liggen

Het mag duidelijk zijn, er zitten veel (onontdekte) positieve kanten aan een wat meer introverte persoonlijkheid. Daar schrijf ik veel over, omdat ik vind dat ze meer gewaardeerd mogen worden. Maar natuurlijk zitten er ook minder fijne kanten aan je persoonlijkheid....
Read More

Introvert, ben ik het nu wel of niet? Test het hier!

Rond introvert zijn hangt nog steeds een ongemakkelijk sfeertje. En ik begrijp dat. Zoek in het woordenboek eens op wat het betekent en je wordt er niet echt vrolijk van: stil, teruggetrokken, verlegen, zelfs mensenschuw ben ik tegen gekomen. Nou ja, dat wil toch...
Read More

Beter communiceren bij jou een ontwikkelpunt?

Als introvert ben je niet altijd van het super veel delen en veel communiceren. Dit kan tot onbegrip leiden bij anderen. En als ik eerlijk ben, heb ik mezelf daar in het verleden schuldig aan gemaakt. Toen ik me echter verdiepte in hoe communicatie werkt en hoe...
Read More

Introvert: geef hem wat hij nodig heeft en sta versteld van het resultaat!

Introvert: geef hem wat hij nodig heeft en sta versteld van het resultaat!

Je kent ze vast wel: de collega die altijd wat stilletjes is tijdens een overleg. Die nooit direct een mening klaar heeft. Die soms moeite heeft met keuzes maken. Ook tijdens een vergadering nooit het achterste van zijn tong zal laten zien.

Je weet nooit zo goed wat je aan die collega hebt.

In onze extraverte maatschappij is het de norm om te laten zien dat je er bent. Je mening klaar te hebben, te discussieren, voor jezelf opkomen. Doe je dat niet dan tel je niet mee.

Kijk maar eens naar de vacatures: enthousiast, proactief, hands-on mentaliteit, doorpakken, gaan met die banaan. Extravert dus, gericht op naar buiten treden, in volle vaart.

Maar wat als je zo niet bent? Niet iedereen is extravert. Een minderheid is introvert, en zal zich dus heel moeilijk in die zo veel gevraagde rol kunnen persen. Niet dat we het niet proberen. Je zult het vaak wel doen, maar dat kost een hoop energie en frustratie. Ik spreek uit eigen ervaring.

Een introvert brein werkt namelijk anders. Het belangrijkste verschil is dat het tijd nodig heeft. Tijd om informatie te verwerken, tijd om een mening te vormen.

 

Hoe zet je een introvert dan in zijn kracht?

 

Door hem deze 4 dingen te geven

 

Tijd

Vraag een introvert persoon niet tijdens een overleg direct een mening te geven. Deze heeft hij namelijk nog niet. Een extravert persoon vormt al pratend zijn mening. Een introvert doet dit al denkend. En deze twee dingen gaan niet samen voor een introvert. Hij zal dus eerst tijd nodig hebben om te overdenken, en daarna zijn mening geven. De plussen en de minnen te overwegen, en dan een keuze te maken. Het resultaat mag er zijn: vaak krijg je een goed gefundeerde mening, waarbij al allerlei obstakels zijn bekeken en beoordeeld. De denkfouten er uit zijn gehaald, de beren op de weg zijn opgeruimd. Kortom: een plan waar je iets mee kunt! En o ja: als hij zegt dat hij er op terugkomt, dan doet hij dat ook!

 

Podium

Een introvert zal niet zo snel zijn podium pakken. Dit doen de extraverten namelijk al. Liever wacht hij zijn kans af, maar deze krijgt hij niet altijd omdat de tijd om is. Grote kans dus dat je een goede analyse laat schieten door allerlei losse, in de lucht geslingerde meningen voorrang te geven. Betrek de introvert erbij door eens te vragen wat hij ervan vindt. Niet direct (zie punt 1), maar aan het einde van een overleg. Grote kans dat er dan een heel goed verhaal komt! In de tijd dat hij stil was, heeft hij namelijk niet voor zich uit zitten staren, maar is er een heel denkproces in werking geweest!

 

Probleem

Introverten zijn goed in denken. Nemen er ook de tijd voor om iets uit te zoeken. Geef ze een probleem of een uitdaging en ze gaan los! Grote kans dat hij terugkomt met een plan en oplossingen waar je zelf nog niet aan had gedacht.

 

Een kans om ergens op terug te komen

Vind je dit ook zo irritant? Heb je alles besproken in een vergadering, denk je klaar te zijn, en vraagt je collega nog ergens op terug te komen. ‘Daar gaan we weer’, denk je. Probeer niet direct in de weerstand te schieten, maar hem een kans te geven. Hij brengt op dat moment namelijk de eerste 3 punten in praktijk. Waarschijnlijk komt er ook nu weer een goed onderbouwd plan of oplossing, waar je echt mee verder kunt.

 

Kortom, de stille collega in de groep is niet de collega die het niet weet en niks in te brengen heeft, maar gewoon op een andere manier denkt en handelt. Juist deze personen zijn de goede brainstormers van een team.

 

Ben jij die introverte collega? Laat je niet afschrikken door anderen die direct hun mening klaar hebben. Accepteer voor jezelf dat je meer tijd nodig hebt, en vraag die ook. Want de inbreng van jou is juist waardevol. Iedereen heeft er begrip voor als je er op terug komt.

Wil jij je kwaliteiten nu ook echt gaan inzetten? Lees hier verder.

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Mijn omgeving kan niets met mij

Dit blog gaat over een proces wat bij mij even heeft geduurd, en wat begon met een GIGA eye-opener. Ik wil er graag over delen omdat ik merk dat het bij vele anderen ook speelt. In dit blog geef ik ook aan welke rol er voor jou is weggelegd in het geheel. Ik heb een...
Read More

Waarom kwetsbaarheid zo moeilijk is

Voordat mijn interview in de krant kwam, heb ik behoorlijk getwijfeld. Ik lag er net niet wakker van, maar veel scheelde het niet. Want ik wist: wat in de krant komt, gaat over mijn onzekerheden, mijn leven en mijn beslissingen. En vooral die onzekerheden: wilde ik...
Read More

Deze kansen laat je als introvert écht liggen

Het mag duidelijk zijn, er zitten veel (onontdekte) positieve kanten aan een wat meer introverte persoonlijkheid. Daar schrijf ik veel over, omdat ik vind dat ze meer gewaardeerd mogen worden. Maar natuurlijk zitten er ook minder fijne kanten aan je persoonlijkheid....
Read More

Introvert, ben ik het nu wel of niet? Test het hier!

Rond introvert zijn hangt nog steeds een ongemakkelijk sfeertje. En ik begrijp dat. Zoek in het woordenboek eens op wat het betekent en je wordt er niet echt vrolijk van: stil, teruggetrokken, verlegen, zelfs mensenschuw ben ik tegen gekomen. Nou ja, dat wil toch...
Read More

Beter communiceren bij jou een ontwikkelpunt?

Als introvert ben je niet altijd van het super veel delen en veel communiceren. Dit kan tot onbegrip leiden bij anderen. En als ik eerlijk ben, heb ik mezelf daar in het verleden schuldig aan gemaakt. Toen ik me echter verdiepte in hoe communicatie werkt en hoe...
Read More

Beter profileren: zo doe je dat

Beter profileren: zo doe je dat

Profileren? Is dat bij jou een ontwikkelpunt?

Als je van nature wat stiller bent, meer op de achtergrond en de ander veel ruimte geeft, merk je soms dat je in situaties terecht komt waarbij je je afvraagt: ‘hallo, en ik dan?’
Er  wordt niet naar je geluisterd, anderen gaan er met de eer vandoor, je werk wordt niet opgemerkt. Ze zien je over het hoofd! In dit blog geef ik je 3 praktische tips zodat je beter je plek inneemt. Jezelf profileren is te leren!

 

Durf de ander te onderbreken

Als je de ander veel ruimte geeft, neemt de ander deze ruimte vaak automatisch in. Zonder dat je het in de gaten hebt, blijft het gesprek maar doorgaan: voornamelijk vanuit één kant.
Voel je vrij om de ander te onderbreken. Misschien vind je dat niet zo fijn, want als je zelf onderbroken wordt raak je nogal eens de draad kwijt. Maar wat voor jou geldt, geldt niet altijd voor een ander!

Als je merkt dat de ander wel heel veel ruimte inneemt (vaak onbewust), zeg dan gewoon ‘mag ik je even onderbreken’. Je hoeft niet altijd te wachten tot een ander is uitgepraat, ook al vind je dat zelf wel zo netjes.

 

Deel met anderen waar je mee bezig bent

Vaak vind je het fijn om voor jezelf eerst uit te broeden hoe het zit, je oplossingen te bedenken, het uit te werken totdat het klopt. Dan treed jij naar buiten! Tot die tijd blijf je onzichtbaar en heeft niemand een idee waar je aan werkt. De vraag zou zelfs kunnen rijzen: wérk je wel ergens aan?
Voordat je het weet word je over het hoofd gezien én word je niet op waarde ingeschat.

Niet nodig! Het is erg zinvol om anderen in je (denk)proces mee te nemen. Deel welk plan je hebt, wat je al hebt uitgewerkt en laat anderen ook meedenken. Dat geeft soms nog verrassende inzichten!

 

Laat de ander zien wat je hebt bereikt

Dit zit waarschijnlijk niet zo in je aard, praten over wat je hebt bereikt?En vind je jezelf profileren ook al zo’n beladen woord? Je bescheidenheid kan opspelen… Ze zien toch wel wat je allemaal doet?
Je eigen oog voor detail kan hier je blinde vlek zijn. Niet iedereen ziet namelijk wat jou waardevol maakt! Sommige mensen moet je het gewoon vertellen én laten zien.

Praten over wat je hebt bereikt is helemaal niet overdreven als het gewoon de waarheid is. Wat doe jij wat een ander niet doet? Wat maakt jou anders in je aanpak? Natuurlijk benadruk je dan dat je alles goed bestudeert, grondig aanpakt en goed nadenkt over alles… Dat mag je best benoemen!

Profileren is dus heel wat anders dan jezelf naar voren duwen met je ellebogen en laten zien wat je in huis hebt. Ook op jouw bescheiden manier kun je laten zien dat jij er toe doet!

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Meer lezen?

Mijn omgeving kan niets met mij

Dit blog gaat over een proces wat bij mij even heeft geduurd, en wat begon met een GIGA eye-opener. Ik wil er graag over delen omdat ik merk dat het bij vele anderen ook speelt. In dit blog geef ik ook aan welke rol er voor jou is weggelegd in het geheel. Ik heb een...
Read More

Waarom kwetsbaarheid zo moeilijk is

Voordat mijn interview in de krant kwam, heb ik behoorlijk getwijfeld. Ik lag er net niet wakker van, maar veel scheelde het niet. Want ik wist: wat in de krant komt, gaat over mijn onzekerheden, mijn leven en mijn beslissingen. En vooral die onzekerheden: wilde ik...
Read More

Deze kansen laat je als introvert écht liggen

Het mag duidelijk zijn, er zitten veel (onontdekte) positieve kanten aan een wat meer introverte persoonlijkheid. Daar schrijf ik veel over, omdat ik vind dat ze meer gewaardeerd mogen worden. Maar natuurlijk zitten er ook minder fijne kanten aan je persoonlijkheid....
Read More

Introvert, ben ik het nu wel of niet? Test het hier!

Rond introvert zijn hangt nog steeds een ongemakkelijk sfeertje. En ik begrijp dat. Zoek in het woordenboek eens op wat het betekent en je wordt er niet echt vrolijk van: stil, teruggetrokken, verlegen, zelfs mensenschuw ben ik tegen gekomen. Nou ja, dat wil toch...
Read More

Beter communiceren bij jou een ontwikkelpunt?

Als introvert ben je niet altijd van het super veel delen en veel communiceren. Dit kan tot onbegrip leiden bij anderen. En als ik eerlijk ben, heb ik mezelf daar in het verleden schuldig aan gemaakt. Toen ik me echter verdiepte in hoe communicatie werkt en hoe...
Read More

Wat fijn dat je er bent!
Welk talent kun jij nog veel meer benadrukken? Ontdek het nu wel héél eenvoudig!
Uiteraard zijn je gegevens veilig bij mij

Please spread the word!