Workshop ‘Introvert op je werk. En dan?’ 6 november

Workshop ‘Introvert op je werk. En dan?’ 6 november

Workshop ‘Introvert op je werk. En dan?’

Ben jij hoogopgeleid en introvert? Wordt er van je verwacht dat je moeiteloos je plek inneemt, je laat zien, terwijl je eigenlijk onzeker en gevoelig bent van binnen? Vind je het lastig je lekker in je vel te voelen? Dan is deze praktische workshop voor jou.

Je hebt een baan waar je blij mee bent, en toch loop je tegen problemen aan. Je weet inmiddels dat je introvert bent, of misschien twijfel je nog. Hoe ga je daar mee om?

* hoe neem je de ruimte in die je nodig hebt?
* hoe raak je niet overprikkeld?
* hoe maak je je punt in een vergadering?
* hoe blijf je trouw aan jezelf en ga je niet mee met de ‘vlotte babbels’?

Samen onderzoeken we waar je tegen aan loopt. We bekijken waar je zelf invloed op hebt (en dat is vaak meer dan je zelf denkt!) Met een aantal oplossingen en concrete tips ga je naar huis. Doordat we samen zijn met introverte mensen die tegen hetzelfde probleem aanlopen, is het veilig voor jou om je verhaal te delen. Weet dat in het delen vaak al een oplossing zit.

Deze workshop is voor jou als:
* je klaar bent om je waarde te laten zien
* je je boodschap wilt brengen
* je nu nog te onzichtbaar bent, maar dit wilt veranderen
* je trouw wilt zijn aan je eigen kwaliteiten
* je je zelfvertrouwen wilt vergroten

Datum: maandag 6 november
Tijdstip: 19.30 – 22.00 uur
Lokatie: a Belle, Horst (Noord-Limburg)
Kosten: € 15,- Inclusief koffie/thee

Ben jij er klaar voor om je eigenheid te volgen en je te laten zien? Meld je aan via het contactformulier.

Vragen? Stel ze gerust!

 

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Workshop ‘Introvert op je werk. En dan?’ 6 november

Workshop 'Introvert op je werk. En dan?' Ben jij hoogopgeleid en introvert? Wordt er van je verwacht dat je moeiteloos je plek inneemt, je laat zien, terwijl je eigenlijk onzeker en gevoelig bent van binnen? Vind je het lastig je lekker in je vel te voelen? Dan is...
Read More

Het moment dat ik voor mezelf koos

Mensen vragen het me wel eens: wat is nu het moment dat je wist dat je iets anders ging doen? Waarschijnlijk trok de titel van dit bericht je aan. Ik heb het zelf ook altijd: ik ben razend nieuwsgierig wat mensen drijft om hun leven te leiden zoals ze het doen. En...
Read More

Vergadering en je mening geven, voel je de druk?

Voordat ze een vergadering ingaat, spreekt ze zichzelf altijd moed in, zegt ze. Want ze heeft nu eenmaal met haar leidinggevende afgesproken dat ze zou werken aan haar ontwikkelpunt: zichzelf meer laten zien in een vergadering. En dat betekent dat ze vaker iets moet...
Read More

Adrem antwoorden: hoe doe ik dat?

‘Er wordt mij verweten dat ik niet snel genoeg antwoord geef, ik ben te traag. Hoe leer ik om een adrem antwoord te geven?’ Dit is de vraag die speelt bij mijn coachklant. ‘Want in een sollicitatiegesprek moet ik snel antwoord kunnen geven. Als er een stilte valt,...
Read More

Hoe je verhaal wél overkomt in een sollicitatiegesprek

Ze komt bij me binnen met de vraag: ‘hoe breng ik mijn verhaal over in een sollicitatiegesprek?’. ‘Ik vergeet de helft van wat ik wil zeggen, en áls ik iets zeg is het zo’n halfslachtig verhaal dat ik amper uit mijn woorden kom’, vertelt ze. ‘Daardoor kan ik niet goed...
Read More

Het moment dat ik voor mezelf koos

Het moment dat ik voor mezelf koos

Mensen vragen het me wel eens: wat is nu het moment dat je wist dat je iets anders ging doen?

Waarschijnlijk trok de titel van dit bericht je aan. Ik heb het zelf ook altijd: ik ben razend nieuwsgierig wat mensen drijft om hun leven te leiden zoals ze het doen. En vooral ook hoe ze daar achter kwamen. Was het tijdens een meditatie? Een reis naar een boeddhistisch oord? Afzondering in eenzaamheid? Een burnout, een scheiding en je dus alleen kwam te staan?
Dat wil ik eigenlijk altijd weten. Misschien is dat bij jou ook wel het geval. Omdat je zelf op een kruispunt staat.

Nou, ik zal je vertellen: ik heb eigenlijk niet zo’n bliksemschicht-inzichtverhaal. Helaas.

Ik zal je vertellen hoe het wel zit. En dat is misschien niet eens zo’n verhaal om echt trots op te zijn. Het is gewoon zoals het liep. Maar wel met een uitstekende afloop, een happy end, al zeg ik het zelf.

Ik heb jaren in het bankwezen gewerkt, met veel plezier. De laatste jaren merkte ik een ontevredenheid op. Dat begint met kleine dingen, een motivatie die terugliep, een ik-weet-niet ‘unheimisch’ gevoel, het ‘is-het-dit-gevoel’.

En eigenlijk wist ik het wel: dit is het niet meer. Maar ja, ga jij zomaar je baan opzeggen? Ik niet, dus ik ging verder. Dat houd je lang vol. Totdat er klachten kwamen en ik besloot: dit wil ik niet meer.

Na een loopbaantraject dacht ik het te weten: ik ga mensen helpen lekker in hun vel te zetten, dat is wat ik wilde. Er zat altijd een creatieve kan in mij, was graag met kleur bezig (ik maakte veel kleding voor mijn dochter), en dus besliste ik dat ik image consultant wilde worden. Mensen adviseren over hun kleding en uiterlijk.

Achteraf denk ik: lijkt dit niet heel veel op de studiekeuze die ik op de middelbare maakte? Je kunt dit goed, je vindt dat leuk, dus ga je dat maar doen. Ai… dat pakte toen ook niet helemaal zo goed uit.

Ik kwam er al snel achter dat dit niet opleverde wat ik voor ogen had, ik miste de diepgang. Verkeerde keuze dus.

Gelukkig kwam toen de opleiding NLP op mijn pad, Misschien was dat wel het bliksemschicht-inzicht. Het besluit om NLP coacht te worden. Anyway.

Tijdens deze opleiding kwam ik er achter wie ik nu werkelijk ben, wat me tegenhoudt om te zijn wie ik ben, en wat ik in mijn echte kern wil. DAAR wat het moment dat ik voor mezelf koos. Niet het moment dat ik opzegde bij de bank. Dat was meer een wanhoopsdaad, een uitvlucht achteraf.

Tip: schakel hulp in voordat je denkt ‘ik kan dit niet meer’. Op dat moment kun je niet meer eerlijk naar jezelf kijken en luisteren. Ik weet dat je graag je eigen boontjes dopt. Maar iedereen die bij mij komt zegt: het is al fijn om eens een keer te praten over wat me bezighoudt.

De opleiding tot NLP coach heeft er voor gezorgd dat ik mezelf mag zijn, ik accepteer wie ik ben. En daar maak ik het beste van. En het is nog nooit zo goed gelukt als het afgelopen jaar. Terwijl ik jaren daarvoor steeds maar twijfelde over mezelf over alles, ervaar ik nu rust. Ik doe waar ik goed in ben, en niet meer wat anderen van mijn verwachten. Ik vaar op mijn interne kompas.

Ik gun jou dat ook. Een moment dat je denkt: dit wil ik anders. Een moment dat je in beweging komt. Je wensen uit, er over praat. Dat is een eerste stap naar… kiezen voor jezelf. Je plek innemen.

Zoek iemand in je omgeving die je vertrouwt, heel belangrijk. Want god, wat vond ik het zelf moeilijk om überhaupt de drempel over te stappen om mijn verhaal te uiten. Daar is moed voor nodig.

En staar je ook niet blind op de bliksemschicht-verhalen. Ik weet inmiddels hoe het bij mij werkt. Het is niet pats-boem, maar meer de ‘turtle-way’. Als een schildpad ontdek je wat jouw pad is, heel langzaam stap voor stap. Je mag twijfelen, nog even nadenken, wikken en wegen.

Tijd…. is wat je nodig hebt. Verwacht dan ook geen quick-fix. Verwacht alleen… het onverwachte. Dan is er heel veel mogelijk.

Je mag me altijd mailen, ik ben benieuwd naar jouw verhaal. Gewoon, alleen al om te horen wat jou bezig houdt.

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Workshop ‘Introvert op je werk. En dan?’ 6 november

Workshop 'Introvert op je werk. En dan?' Ben jij hoogopgeleid en introvert? Wordt er van je verwacht dat je moeiteloos je plek inneemt, je laat zien, terwijl je eigenlijk onzeker en gevoelig bent van binnen? Vind je het lastig je lekker in je vel te voelen? Dan is...
Read More

Het moment dat ik voor mezelf koos

Mensen vragen het me wel eens: wat is nu het moment dat je wist dat je iets anders ging doen? Waarschijnlijk trok de titel van dit bericht je aan. Ik heb het zelf ook altijd: ik ben razend nieuwsgierig wat mensen drijft om hun leven te leiden zoals ze het doen. En...
Read More

Vergadering en je mening geven, voel je de druk?

Voordat ze een vergadering ingaat, spreekt ze zichzelf altijd moed in, zegt ze. Want ze heeft nu eenmaal met haar leidinggevende afgesproken dat ze zou werken aan haar ontwikkelpunt: zichzelf meer laten zien in een vergadering. En dat betekent dat ze vaker iets moet...
Read More

Adrem antwoorden: hoe doe ik dat?

‘Er wordt mij verweten dat ik niet snel genoeg antwoord geef, ik ben te traag. Hoe leer ik om een adrem antwoord te geven?’ Dit is de vraag die speelt bij mijn coachklant. ‘Want in een sollicitatiegesprek moet ik snel antwoord kunnen geven. Als er een stilte valt,...
Read More

Hoe je verhaal wél overkomt in een sollicitatiegesprek

Ze komt bij me binnen met de vraag: ‘hoe breng ik mijn verhaal over in een sollicitatiegesprek?’. ‘Ik vergeet de helft van wat ik wil zeggen, en áls ik iets zeg is het zo’n halfslachtig verhaal dat ik amper uit mijn woorden kom’, vertelt ze. ‘Daardoor kan ik niet goed...
Read More

Vergadering en je mening geven, voel je de druk?

Vergadering en je mening geven, voel je de druk?

Voordat ze een vergadering ingaat, spreekt ze zichzelf altijd moed in, zegt ze. Want ze heeft nu eenmaal met haar leidinggevende afgesproken dat ze zou werken aan haar ontwikkelpunt: zichzelf meer laten zien in een vergadering. En dat betekent dat ze vaker iets moet zeggen, liefst ook nog iets wat inhoud heeft. ‘Want als ik dat niet doe, hoor ik dat terug in mijn functioneringsgesprek, en ik wil graag laten zien dat ik van goede wil ben.’

Haar leidinggevende doet er zelf nog een schepje bovenop, door haar in de vergadering te vragen: ‘En wat vind jij hier nu van?’ De moed zakt haar dan in de schoenen, want tja, wat is haar mening eigenlijk?

De druk om te presteren is hoog, heel erg hoog. Want ze weet zelf ook heel goed dat het haar soms moeite kost om de rode draad te volgen, en dat als ze op onverwachte momenten haar mening moet geven, blokkeert. Dus ja, hoe doe je dat dan?

Is dit herkenbaar? Lees dan deze tips over hoe je met de druk van een vergadering kunt omgaan.

 

Weet hoe je brein werkt

 

Vaak vliegen in een vergadering de ideeën en meningen over en weer. Jouw brein heeft echter tijd nodig om deze informatie te filteren en op te slaan. Je wilt voor jezelf nog eerst alle opties onderzoeken, voordat je met je mening naar buiten komt. Jij wilt eerst denken en dan praten. Tegelijkertijd denken en praten is heel lastig. Probeer je dit toch, dan komt er vaak een onsamenhangend verhaal naar buiten. Op het moment dat je mening wordt gevraagd, heb je die eenvoudigweg nog niet paraat. Je hebt meer tijd nodig.

 

Verlaag de druk om hetzelfde te moeten doen als een ander

 

Je zou willen dat je net zo vlot je ideeën kunt presenteren, maar je weet nu dat je brein iets meer tijd nodig heeft. Vraag jezelf af hoe realistisch het is dat je exact hetzelfde doet als een ander. Verander de verwachting die je van jezelf hebt, en onderzoek wat wél werkt voor jou. Wat is jouw bijdrage aan een vergadering? Waar ben jij goed in? Wanneer is voor jou het juiste moment om een bijdrage te geven?

 

Versterk je talent

 

Ben je goed in observeren bijvoorbeeld? Veel introverte mensen zijn wat minder op de voorgrond aanwezig, soms ook wat stiller. Dit betekent niet dat je afwezig bent en niets doet. Waarschijnlijk neem je heel veel informatie op, die op dat moment verwerkt wordt. Je staat zelfs misschien buiten een discussie, waardoor je op een afstand waarneemt. Dit kan heel waardevol zijn!

Het kan zomaar zijn dat je dingen opvallen die een ander niet ziet, of over het hoofd ziet, zeker als er emoties bij komen kijken. Dat wat je ziet kun je teruggeven, zonder daar een mening over te hebben . Juist dan komt jouw talent naar voren. Laat daarom los dat je altijd een mening moet hebben. Het is soms ook erg fijn als er iemand is die vanuit een neutrale positie de dingen waarneemt. Versterk dus datgene wat je van nature goed doet!

Misschien zijn er andere dingen die je bij jezelf herkent. Ga daarover in gesprek met je leidinggevende, in plaats van proberen hetzelfde te zijn als de vlotte praters. Door op zoek te gaan naar jouw sterke punten, kun je de kwaliteit van de vergadering verbeteren.

Wil je meer inzicht in wat jouw talent dan is? Download direct de tool!

 

 

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Workshop ‘Introvert op je werk. En dan?’ 6 november

Workshop 'Introvert op je werk. En dan?' Ben jij hoogopgeleid en introvert? Wordt er van je verwacht dat je moeiteloos je plek inneemt, je laat zien, terwijl je eigenlijk onzeker en gevoelig bent van binnen? Vind je het lastig je lekker in je vel te voelen? Dan is...
Read More

Het moment dat ik voor mezelf koos

Mensen vragen het me wel eens: wat is nu het moment dat je wist dat je iets anders ging doen? Waarschijnlijk trok de titel van dit bericht je aan. Ik heb het zelf ook altijd: ik ben razend nieuwsgierig wat mensen drijft om hun leven te leiden zoals ze het doen. En...
Read More

Vergadering en je mening geven, voel je de druk?

Voordat ze een vergadering ingaat, spreekt ze zichzelf altijd moed in, zegt ze. Want ze heeft nu eenmaal met haar leidinggevende afgesproken dat ze zou werken aan haar ontwikkelpunt: zichzelf meer laten zien in een vergadering. En dat betekent dat ze vaker iets moet...
Read More

Adrem antwoorden: hoe doe ik dat?

‘Er wordt mij verweten dat ik niet snel genoeg antwoord geef, ik ben te traag. Hoe leer ik om een adrem antwoord te geven?’ Dit is de vraag die speelt bij mijn coachklant. ‘Want in een sollicitatiegesprek moet ik snel antwoord kunnen geven. Als er een stilte valt,...
Read More

Hoe je verhaal wél overkomt in een sollicitatiegesprek

Ze komt bij me binnen met de vraag: ‘hoe breng ik mijn verhaal over in een sollicitatiegesprek?’. ‘Ik vergeet de helft van wat ik wil zeggen, en áls ik iets zeg is het zo’n halfslachtig verhaal dat ik amper uit mijn woorden kom’, vertelt ze. ‘Daardoor kan ik niet goed...
Read More

Adrem antwoorden: hoe doe ik dat?

Adrem antwoorden: hoe doe ik dat?

‘Er wordt mij verweten dat ik niet snel genoeg antwoord geef, ik ben te traag. Hoe leer ik om een adrem antwoord te geven?’

Dit is de vraag die speelt bij mijn coachklant. ‘Want in een sollicitatiegesprek moet ik snel antwoord kunnen geven. Als er een stilte valt, voel ik me dom en ongemakkelijk. Vaak geef ik ook nog eens een slecht en onvolledig antwoord.’

In de wereld waar we leven is dit iets wat we waarderen: snel je woordje klaar hebben, discussie kunnen voeren, direct je mening verkondigen. Als je introvert bent, kun je daar behoorlijk last van hebben. Logisch dat je wilt leren hoe je wél snel een antwoord klaar hebt.

Ik heb zelf in het verleden enorm met deze vraag geworsteld. Ik verweet mezelf dommer te zijn, niet capabel genoeg voor de functie, minder gekwalificeerd. En dat allemaal door het feit dat anderen sneller schakelen en daar eerder woorden aan konden geven. Het leek wel of het bij mij altijd één stroperige massa werd in mijn hoofd.

 

Dus ja, dit wilde ik zelf ook altijd graag leren

 

Totdat ik in aanraking kwam met het begrip introversie. Toen ontdekte ik namelijk dat dit de aard van het beestje is. De prikkel- en informatieverwerking werkt iets anders dan bij extraverte mensen. Het legt een langere en andere route af in de hersenen, waardoor je gewoon wat meer tijd nodig hebt om tot de juiste informatie in je brein te komen. Ik schreef er al eerder dit artikel over op LinkedIn. (stuur me meteen een connectieverzoek als je dat leuk vindt!)

Halleluja! Er was gewoon een wetenschappelijke verklaring voor mijn ‘dommigheid’!

Het minder goede nieuws is echter dat het dus heel lastig is om te leren hoe je snel antwoord geeft. Om je uit je droom te helpen: het zit er gewoon niet in. Je kunt het vast oefenen, maar een echte ster zul je er nooit in worden, vrees ik.

Is dit echter erg?

Ik vind van niet. Sinds ik weet hoe mijn brein werkt, heb ik dit van mezelf geaccepteerd. En door het te accepteren, veranderden mijn overtuigingen over mezelf. Was ik nog langer dom? Was ik minder capabel?

Niet iedereen zit het hetzelfde in elkaar, en ik vind het niet langer nodig om dit na te streven. Ik ben wie ik ben, en dat is oké. Ik heb gewoon iets meer tijd nodig, en dat benoem ik telkens weer. Ik neem de tijd die ik nodig heb. De druk is verdwenen en dat maakt dat ik veel meer ruimte voel om mijn manier in praktijk te brengen.

Ik verwacht niet meer van mezelf dat ik de snelste ben. Ik weet hoe ik het aanpak, en dat is mijn manier.

Conclusie: jezelf veranderen is niet altijd mogelijk, echter wél de manier hoe je hiermee omgaat. En dat kan dan wel weer heel snel!

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Workshop ‘Introvert op je werk. En dan?’ 6 november

Workshop 'Introvert op je werk. En dan?' Ben jij hoogopgeleid en introvert? Wordt er van je verwacht dat je moeiteloos je plek inneemt, je laat zien, terwijl je eigenlijk onzeker en gevoelig bent van binnen? Vind je het lastig je lekker in je vel te voelen? Dan is...
Read More

Het moment dat ik voor mezelf koos

Mensen vragen het me wel eens: wat is nu het moment dat je wist dat je iets anders ging doen? Waarschijnlijk trok de titel van dit bericht je aan. Ik heb het zelf ook altijd: ik ben razend nieuwsgierig wat mensen drijft om hun leven te leiden zoals ze het doen. En...
Read More

Vergadering en je mening geven, voel je de druk?

Voordat ze een vergadering ingaat, spreekt ze zichzelf altijd moed in, zegt ze. Want ze heeft nu eenmaal met haar leidinggevende afgesproken dat ze zou werken aan haar ontwikkelpunt: zichzelf meer laten zien in een vergadering. En dat betekent dat ze vaker iets moet...
Read More

Adrem antwoorden: hoe doe ik dat?

‘Er wordt mij verweten dat ik niet snel genoeg antwoord geef, ik ben te traag. Hoe leer ik om een adrem antwoord te geven?’ Dit is de vraag die speelt bij mijn coachklant. ‘Want in een sollicitatiegesprek moet ik snel antwoord kunnen geven. Als er een stilte valt,...
Read More

Hoe je verhaal wél overkomt in een sollicitatiegesprek

Ze komt bij me binnen met de vraag: ‘hoe breng ik mijn verhaal over in een sollicitatiegesprek?’. ‘Ik vergeet de helft van wat ik wil zeggen, en áls ik iets zeg is het zo’n halfslachtig verhaal dat ik amper uit mijn woorden kom’, vertelt ze. ‘Daardoor kan ik niet goed...
Read More

Hoe je verhaal wél overkomt in een sollicitatiegesprek

Hoe je verhaal wél overkomt in een sollicitatiegesprek

Ze komt bij me binnen met de vraag: ‘hoe breng ik mijn verhaal over in een sollicitatiegesprek?’.

‘Ik vergeet de helft van wat ik wil zeggen, en áls ik iets zeg is het zo’n halfslachtig verhaal dat ik amper uit mijn woorden kom’, vertelt ze. ‘Daardoor kan ik niet goed benoemen wat mijn talenten zijn, en wordt het een droge opsomming van feiten.’

Het is iets wat herken uit de praktijk: niet iedereen is gezegend met een vermogen om moeiteloos te vertellen over succeservaringen, kwaliteiten en talenten, zéker als het over jezelf gaat. Dan kan het ronduit ongemakkelijk aanvoelen.

En toch is het iets wat wél van je verwacht wordt. Je moet nu eenmaal in staat zijn om te vertellen waarom jij voor de functie in aanmerking zou komen. En als je dat niet lukt, sta je vaak op achterstand met iemand die dit wél moeiteloos doet. Het kan je een flinke deuk in je zelfvertrouwen geven.

Terwijl we verder praten, vraag ik haar eens te vertellen wat ze zoal doet in haar functie. En als ik haar vraag wat mensen in haar waarderen, vertelt ze zonder enige moeite wat haar collega’s haar teruggeven: hoe fijn ze het vinden dat ze hen helpt, wat ze voor hen oplost. Ze vertelt het met een grote glimlach op haar gezicht.

‘Hee,’ zeg ik, ‘nu vertel je heel enthousiast zomaar een succeservaring. Ik merk weinig van gestotter en een onsamenhangend verhaal, dit kun je prima.’ Het is even stil. ‘Ehhh, ja, inderdaad.’

Al pratend komen we achter de oorzaak van het probleem, en dat is de té grote spanning voor het gesprek. Het sollicitatiegesprek is verworden tot een ‘alles-of-niets-gesprek’, met een te grote kans op falen. Dat dit zijn weerslag heeft op het gesprek is duidelijk: het lukt niet om goed over te brengen wat ze graag wil vertellen.

Is dit herkenbaar voor jou?

Onderstaande tips zullen je helpen om beter met de spanning van het sollicitatiegesprek om te gaan.

 

De persoon tegenover je is ook een mens, net als jij

 

Van het gesprek hangt veel af, je hele leven en toekomst misschien wel. Er hangt zoveel van af, dat het mogelijk is dat je tegen je gesprekspartner op kijkt. Je wilt alles zo goed mogelijk doen, zorgen dat je in de smaak valt. Je wilt vooral graag de juiste woorden zeggen. Bedenk dan: je gesprekspartner heeft dan wel een functie, maar is ook gewoon een mens. Een persoon waar je gewoon een fijn gesprek mee gaat voeren. Ga met die insteek het gesprek in.

 

Praat zoals je tegen een collega praat

 

Weet je nog hoe je met je collega praatte bij de koffieautomaat? Over die keer dat je een klant zo goed hebt kunnen helpen? Hoe je dat probleem oploste? Stond je toen te stotteren? Waarschijnlijk niet omdat de sfeer heel anders was.

Sla daarom dit ‘koffieautomaat’ moment op in je geheugen, het ontspannen gevoel wat je had toen je het vertelde, het ontspannen gesprek, de sfeer. Op het moment dat je in een sollicitatiegesprek zit, denk je terug aan de koffieautomaat en vertel je op dezelfde manier wat je deed in de situatie die je wilt bespreken. Uiteraard gaat het vooral om het ervaren van het ontspannen gevoel wat je toen had, en niet om het reproduceren van het verhaal. Des te ontspannener je praat, des te beter je je verhaal overbrengt.

 

Vertel over wat je raakt

 

Als we vertellen over de dingen die ons raken, hoeven we vaak niet na te denken over de woorden die we willen zeggen, die komen vanzelf. We staan dan namelijk in verbinding met onszelf, onze emoties en drijfveren.

Zoek daarom in de voorbereiding naar die dingen: waaróm je iets deed en waaróm je dat zo belangrijk vond. Als je hierover vertelt, zul je merken dat je veel gemakkelijker je verhaal kunt doen. Het is dan iets wat echt van jou is, en niet zomaar een opsomming van feiten die je probeert te onthouden.

Uiteindelijk wil degene die tegenover je zit, jou zo goed mogelijk leren kennen. Door de spanning uit het gesprek te halen, zal het je veel beter lukken om jezelf te laten zien én te vertellen wat je in huis hebt.

 

Ik geloof er in dat je altijd 100% jezelf mag zijn. Dan komen je talenten en kwaliteiten naar boven en zit je lekker in je vel. Dan is het leven van jou en voel je je vrij. Als je meer uit je introverte karakter wilt halen, én je eigen weg wilt volgen, neem dan eens contact met mij op!

Direct zelf aan de slag? Download hier de tool ‘Sterk in je werk’ en ontdek waar jouw talent ligt!

Meer lezen?

Workshop ‘Introvert op je werk. En dan?’ 6 november

Workshop 'Introvert op je werk. En dan?' Ben jij hoogopgeleid en introvert? Wordt er van je verwacht dat je moeiteloos je plek inneemt, je laat zien, terwijl je eigenlijk onzeker en gevoelig bent van binnen? Vind je het lastig je lekker in je vel te voelen? Dan is...
Read More

Het moment dat ik voor mezelf koos

Mensen vragen het me wel eens: wat is nu het moment dat je wist dat je iets anders ging doen? Waarschijnlijk trok de titel van dit bericht je aan. Ik heb het zelf ook altijd: ik ben razend nieuwsgierig wat mensen drijft om hun leven te leiden zoals ze het doen. En...
Read More

Vergadering en je mening geven, voel je de druk?

Voordat ze een vergadering ingaat, spreekt ze zichzelf altijd moed in, zegt ze. Want ze heeft nu eenmaal met haar leidinggevende afgesproken dat ze zou werken aan haar ontwikkelpunt: zichzelf meer laten zien in een vergadering. En dat betekent dat ze vaker iets moet...
Read More

Adrem antwoorden: hoe doe ik dat?

‘Er wordt mij verweten dat ik niet snel genoeg antwoord geef, ik ben te traag. Hoe leer ik om een adrem antwoord te geven?’ Dit is de vraag die speelt bij mijn coachklant. ‘Want in een sollicitatiegesprek moet ik snel antwoord kunnen geven. Als er een stilte valt,...
Read More

Hoe je verhaal wél overkomt in een sollicitatiegesprek

Ze komt bij me binnen met de vraag: ‘hoe breng ik mijn verhaal over in een sollicitatiegesprek?’. ‘Ik vergeet de helft van wat ik wil zeggen, en áls ik iets zeg is het zo’n halfslachtig verhaal dat ik amper uit mijn woorden kom’, vertelt ze. ‘Daardoor kan ik niet goed...
Read More

Wat fijn dat je er bent!
De eerste stap naar meer jezelf zijn en zelfvertrouwen is het omarmen van je talent. Ontdek het nu wel héél eenvoudig!
Uiteraard zijn je gegevens veilig bij mij

Please spread the word!